摘要:

做一名“敏捷的网络工程师”，实质上是一名职业网络工程师在职业生涯过程中，对自己各方面的素质的综合修炼，精耕细作。

　关键字：网络工程师，敏捷

做一名“敏捷的网络工程师”，实质上是一名职业网络工程师在职业生涯过程中，对自己各方面的素质的综合修炼，精耕细作。

关于“敏捷”话题，还有几点看法：

1、合理的自我评估

敏捷思维中非常重要的一点是，善于和敢于发现自我，其中包含但不限于个人优势、短板、兴趣、性格、周边因素（家庭、环境等），人往往无法客观的看待自己，正因如此，才有种种烦恼和不愉快。连孔子他老人家都每日三省其身 。

话说回来，认识自我这个话题还是比较大的，毕竟和“我”相关的东西实在太多，我只即兴讲一点，关于个人优势。大家伙常说的，木桶效应，一个木桶，有许多块板子，而木桶能装多少水，往往被最短的一个板子所限，水都从那儿流走了，言外之意的个人的短板决定或影响一个人的“水量”。这是传统的木桶学说，但是现在木桶说又有了新的注解。关于短板，我们往往能列出许多，譬如执行力差，做事无法专心，沟通能力薄弱等，但是我们往往发现，克服和解决一个短板，需要大量精力的投入，而且需要个人有良好的自律能力。而同时如果纠结在短板上，我们却很荒诞的忽略了自身的优势，长期或过分的关注短板会让人变得不自信和内向，我们是否应该转变个思路？阅读过乔布斯传的朋友都知道，帮主是个特别专制的人，某些时候听不进话，也较难沟通，但是帮主的优势却是独一无二和登峰造极的，如果他成天思考如何让自己变得更加“容易沟通”和“平易近人”，或许就没有今天的APPLE了。我说这些，并非让我们不去关注及克服短板，而是，除了短板，我们的那块长板，也就是优势，如果能让他登峰造极，产生的价值或贡献，或许，将会更加惊人。

2、要求进步，积极呈现

学无止境，人生就是不断的学习、自我修养完善的过程。有几个points能帮助我们养成学习的习惯：

1）每天留出时间用于学习，无论是技术、还是其他方面的知识，对于网络工程行业而言，可以学，或者说应该学习的东西实在是太多了，时间永远是不够用的。单纯从技术应用的角度来说路由交换、安全无线语音等理论知识，项目管理的方法和工具，产品知识及解决方案，如若有时间，学点国学或者读点历史也不错。

2）将自己的学习进度或者学习成果阶段性的分享或呈现，譬如发布微博，或者在IT论坛上，博客上，公司内部分享平台等。注意，这绝对不是显摆，这是一种非常聪明且有效的学习方法，一来能对自己所学做个梳理和沉淀，二来无形中是给自己一个学习的潜在压力：大家都知道我在学了，学不好岂不是坑爹？ 三来主管或同事了解的进步，在许多场合可创造一定的机会，譬如为晋升加分等，四来便于树立个人品牌形象，亦可扩展自己的行业社交圈，因此好处多多，何乐不为？

3）在工作过程中养成独立思考及解决问题的习惯，遇到问题时，自己要经过充分思考，而不是一味的向上升级问题，请求帮助。企业聘请你来，应该说都是为了解决问题，而不是让你来反应问题的，因此如果我们遇到问题，自己先思考，再需要请求上级意见或授权时，如若能带着解决方案去沟通，效率将会大大提升，同时对于个人能力也是不错的锻炼，再者，对于主管发现你的工作优势也是很有帮助的。

4）一群人的努力，往往比一个人的努力要容易，如今的社会，充斥着社交元素，闭门造车实在是很愚蠢的行为，因此加入团队，加入兴趣小组，跟大家一起讨论，共同学习将会大大促进我们的知识积累。在网上，就有许多不错的技术群，集结着业内的新老工程师以及各类岗位的兄弟，大家在一块交流自己的工作或者遇到的问题，好不热闹。再有，有许多技术沙龙或者微博、豆瓣社交圈等等，51CTO也有这样的圈子。

工作，是一个用自己的知识创造价值的过程，这点意识大家应该有，当然不可否认的是，不少人认为，工作，只不过是生活的工具而已，这点我们不做辩驳。既然是用知识创造价值，则应该适当考虑增值和价值呈现的问题。很多人喜欢默默无闻的工作，认为做好自己的事情，就没事儿了，其实大可不必这么保守。

1）笔者是从CISCO培训了解这个行业，进入行业后，从事的是技术服务工作，至后来开始从事业务管理，到项目和组织管理，开始培养和管理团队，至进入培训平台从事网络工程培训工作，深知从一线工程师到管理岗位转换的个中微妙。作为网络工程师，大量的时间在客户现场做交付，那么这些工作如何呈现？主管又如何考核呢？--- 管理工具。譬如项目邮件通报、项目日报、项目周报、项目月报、每周工时报表、客户服务满意度回访情况、项目质量审查结果等等……许多同志很抵触这类的服务数据，然而对于组织和管理而言，这些确实相当重要的，只有傻子才会对他们敷衍了事。任何一个人，再怎么辛苦工作，再怎么劳累，不产生价值，或者没人知道，都是白搭，老板不会因为你累给你加工资，一定是因为你“更能产生价值”。所以，努力工作，积极呈现吧 。

2）聪明工作。任何一份工作，100个人做，能做出100个样子。为什么有些人做着轻松，有些人却特别累？这其中是有些许缘由的，只有仔细观察，热爱这份工作，学会分析和优化，才能持续改进，才有空间和被提拔的可能。因此学会从工作中总结经验，譬如针对某种相似度高的业务类型，自己做一套工具包或者模板等等，就是不错的方法。

3、拥有更高的视野

一个人的视野，决定他能走多远。这个道理很简单。

因此视野实在重要，如果你只是单纯为了一份工作，开始从事技术服务，那么你就习惯性地出现许多视觉盲点，你不会认为和别人交流非常重要，你不会认为提升服务满意度很重要，你也不会认为提升项目质量并且处理好服务数据很重要，你自然也就不会去总结和沉淀，不会积极和努力的学习和扩展技能，不会继续职场修行，自然也就失去了很多机会。

视野的提升，可以有许多途径，笔者认为，一个非常有效和直接的途径，就是与业内资深的前辈沟通交流，再者积极与客户交流交际，环境塑造人，这点也不假，你和什么样的人在一块，无形中许多方面也会受到影响，如果你周围都是double CCIE，那么你自己自然而然也会紧张起来，不断的学习和突破，如果你周围都是项目经理、主管、部门经理，那么你自然不会甘愿知识做个小工程师。除此之外，不断update行业最新动态，也是非常重要的，有助于我们及时调整规划和发展路线。譬如最近很火的，数据中心、统一通讯等。

 

本文引自 “红茶三杯” 博客，原文链接

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