高薪网络管理员如何炼成?
时间:2013-10-10
关键字:网络管理员,高薪
不少人认为“网络管理员”这种职业,干活比谁都累,工资比谁都低,也不再是高端的技术型人才。难道,“网络管理员”你真的已经倒下了?
不想低薪,请积极参与公司业务
有以上看法的人,应该都没有真正的了解这个行业的职业发展。网络技术易学难精,因此特性而带来了大批的低端网络技术型人才,这些从业人员并没有从根本上让其服务的企业认识到网络技术在一个企业的重要意义。
不得不说的是很多网络工程师在企业内并不主动促进企业在网络、系统方面的建设,只是被动的维护着自己工作职能之内的设备。大家可以想想一下,这样的人员几乎就是一个维修工,那我们会给一个维修工开多少月薪呢?如果你在抱怨你的月薪低,那就请积极的参与到企业的建设中去,多去为你的老板提一些建设性的方案,通过你的方案来促进公司业务的发展。其实只需要换位思考你就很容易想到你的老板需要什么样的方案。如果你积极的去了解行业内的发展,运用你的技术去协助你所服务的公司走向高端企业应用建设,我想你的老板应该是会在乎你的付出的。
态度决定一切:没有落魄的行业,只有落魄的人
记得在一次网络技术的交流会上,一位会员曾问我:“如何在公司得到攀升的机会”。我想看过我上述言论的朋友应该都可以回答这个问题了。如果只是在公司的角落里等待上级的任务,那么,抱歉,你将很难有升迁提薪的机会。如果你的计划书和文案工作稀疏的话,你也很难得到老板的认可。网络工程师同其他职业一样非常注重综合素质的培养,没有较强的综合素质,就不会有太多的上升空间。因为低素质等于低收入,你永远也进不到企业的管理层。假设通过你而促进了企业在行业内的发展,任何一个老板也不会再让你继续打杂或者从事较为低端的工作。
“没有落魄的行业,只有落魄的人”,希望朋友们也能开始注重自我综合素质的修炼,积极的为企业的发展去做出有效的方案,从而较大幅度的提升自己在业内发展空间。
在抱怨自己薪资不高的朋友们,请你们同时去想想改如何运用你的技术为你的企业有效的提速它在行业内的发展。 每天让自己的技能提升1%,2年后你就是行业内的专家 。
针对“不想低薪?请积极参与公司的业务”的话题,现在有不少人在争论,其实大家所围绕的一个关键的问题是“不同的公司环境造就不同的人才”。这是没有错的,有些朋友会说,我的公司本身就不重视信息化的建设,我怎能有出头之日呢。确实挑选一个适合自己发展的公司是比较重要的,那么我们今天就来讨论一下,该如何挑选一家适合自己发展的公司。
首先在我们对企业诸多埋怨的同时先来看看自己的水平。是否有每天更新自己的水平,是否有每天去为自己的工作做出完美的计划,是否在努力用自己工作提升公司业务发展。如果上述内容你没有做到,我想任何的公司不会给你一个很好的发展空间。我常常对我的学生说:“每天让自己的技能提升1%,2年后你就是行业内的专家,如果一个行业专家都去要饭了,那才说明这个行业没有发展了。如果还有人在这个行业拿5、6位数的月薪,只能说明你不够努力。”
挑选公司:不同的公司环境造就不同的人才?
如果我们能够做到上述要求,好,我们就来看一看该如何去挑选合适的公司。首先网络工程师、系统工程师属于IT行业,那必然在IT行业挑选相关的企业会对我们的薪金水平比较有利。例如首选的系统集成类公司,这些公司所需求的都是网络、系统方面的专业人才,因为他们的主营项目是为客户建设网络系统集成项目,这其中网络、与系统应用都是需要专业人员来策划并且实施的,那么很大部分的筹码就压在了网络工程师与系统工程师上。也就是说,这类公司的网络工程师、系统工程师是该公司的主要生产力,当然我所说的是网络项目中。
以开发为主的集成公司,这些公司的网络系统工程师在公司内部做着以维系为主的工作,需要具备高端的服务架构技术,掌握Linux及Unix系统在作为开发服务器方面的应用。这类的网络系统工程师在企业内一般来说比较稳定,入职月薪与浮动月薪不会相差很多,但是起薪也是相对较高。
互联网类的公司,这类公司对运维人员的技术需求也是相对要高,特别是一些SP的运营商对Linux系统集成技术的需求较严格。如果你只会 Windows服务的话,在这些公司基本上都是没的混的。薪资一般不低,提升空间一般,工作压力较大,要7*24小时的保证企业的服务器服务质量。
其他行业例如金融、银行对网络系统工程师的要求也是较高,但很难进去,一般来说需要具备多年的运维经验,而且薪资教丰厚。那么对于很多刚刚入职的该行业的朋友来说,选择维护类公司的话,就要注意公司的发展以及现在的规模了。
小的公司跟本不需要什么服务,你去了也只能是维护一下PC终端机或者是日常一些杂物,这种公司你要想个人得到什么发展基本上是在做梦。如果公司重视信息化建设,或正在准备运行信息化建设的,是我们的首选目标。在面试的时候你也要问到企业在目前信息化建设处于一个什么样的状态。不要盲目的只为了暂时的安稳而去浪费自己的时间。如果你告诉我你找工作很困难的话,先看看自己的技术实力有没有达到我开始所说的标准。如果没有,你也不要责怪你所面试的公司。企业的信息化建设随着企业的业务扩展都是必然的发展之路,我们要不断提高自己的技术能力以接受得到企业重任的一天。其实很多朋友都觉得,做个小网管没什么意思,确实没什么意思,谁让你不去做更高级的维护和管理工作呢。你的沟通能力,你的专业能力,你的综合素质是不是已经到达一个合理上升的标准,是衡量你在企业未来发展空间的关键因素。
关于职业发展其实很多要素来源于自己对此职业目前发展趋势的了解,经常地打开相关资讯去了解你所向往的职业目前的状况是你对你目前从事职位的职责之一。其实选择职业就像找老婆,你总不能跟一个你跟本就没见过面也没接触过的女人结婚吧,如果不合适还得离婚。那么职业选择也是一样的,如果我们浪费了3、4年的时间才发现自己的路走错了,也只能是白白的耽误了这些光阴。
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